为更好地选拔优异适岗人才，充分常熟理工学院作业人员部队，优化人员结构，江苏省教育厅所属事业单位常熟理工学院(全额拨款事业单位，地处姑苏常熟)决议面向社会揭露招聘作业人员，现将有关事项布告如下：
4.具有报考岗位要求的资历条件，详见《常熟理工学院2021年度揭露招聘作业人员岗位表》(附件1)。
5.应届毕业生须在2021年12月31日前获得相应的学历、学位，留学回国人员学历学位经教育部认证的时刻期限为2021年12月31日前。
应聘者直接将相关资料发送至报名邮箱：邮件称号请按规范格局填写：岗位代码+名字+招聘岗位称号。
(1)《常熟理工学院揭露招聘作业人员报名表》(附件2)和《常熟理工学院揭露招聘作业人员个人信息收集表》(附件3)。报名表(电子资料)右上角张贴自己近期免冠正面二寸证件照(电子相片)。未供给相片的视为报名无效。
(2)上传相关资料的扫描件(附件4)：①身份证;②毕业生作业推荐表或校园出具的应届在读证明(应届毕业生供给);③本科、研讨生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生供给);④教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明(留学回国人员供给);⑤个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768;⑥其他佐证资料，比方：职业技术证书、职业企业认证技术证书及作业经历证明(如交纳社保证明)等。
以上一切佐证资料请放在附件4中，单个图片大小不超越2M。应聘人员提交的资料凡有招摇撞骗，一经查实，即撤销查核和聘任资历。
(2)没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员，肄业期间有其他不良行为记载的。
(3)应聘人员与所应聘岗位的部分负责人有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述联系，到岗后又有直接上下级领导联系的。
(一)查核之前，由校园相关部分对应聘人员的资历条件进行资历审阅，经过人员名单将在常熟理工学院人才招聘网(上发布。来校参与查核时校园将进行资历复检查验，请应聘人员供给报名时供给资料的原件，资历复审不合格者，撤销考试资历。
1.书面考试的内容以招聘岗位要求相关的专业知识及归纳才能为主，不指定教导用书。该部分总分为100分，合格线分不进入面试。在书面考试合格者中，依据成果从高分到低分的次序，依照1:2的份额确认面试人选，缺乏该份额的按合格线以上的实践人数确认。
2.面试首要测验实行岗位职责所需的沟通交流才能、专业知识、事务才能和归纳本质，面试方法现场告之应聘人员。面试成果总分为100分，合格线.专业技术操作首要查核应聘人员操作才能，查核方法现场告之应聘人员。专业技术操作成果总分为100分，合格线%+专业技术操作成果×40%。书面考试成果、面试成果、专业技术操作成果、总成果均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
查核完毕后，依据考生的最终总成果，按招聘岗位拟招聘人数1:1的份额从高分到低分确认拟选用人员名单，并由校园研讨确认一次性递补人员名单，若呈现末位人员成果相同状况，则专业技术操作成果分高者为优先。拟选用人员参照《国家公务员选用体检通用规范(试行)》进行体检。
(一)对体检合格人员由校园组织调查，政治检查、心思测验作为组织调查的重要依据，依据调查成果，确认拟聘任人员名单。因体检、调查不合格、自动抛弃选用资历等原因呈现招聘岗位空缺时，招聘单位研讨决议是否组织人员递补，需求递补的，各岗位均依据考试成果从高分到低分顺次进行。
(二)拟聘任人员名单及一次性递补人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个作业日。公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位称号、拟聘任人员名字、现作业或学习单位、招聘考试的各项成果、总成果、排名等。
(三)经公示无异议人员，校园为其处理有关聘任手续，并与其签定聘任合同。签定聘任合同后不再进行递补。校园选用后，在校园规定期限内不与校园签定聘任合同或在职人员供给不了与原单位免除联系证明者，撤销聘任资历。聘任人员试用期为6个月，试用期满查核不合格者，撤销聘任资历，停止聘任联系。
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